关于开展专业（群）带头人和骨干教师

2016-2017学年度考核的通知

各教学系部：

按照《开云网页版登录入口,开云(中国)骨干教师选拔和管理办法》、《开云网页版登录入口,开云(中国)专业带头人选拔和管理办法》和《开云网页版登录入口,开云(中国)专业（群）带头人和骨干教师职责》的规定，开云网页版登录入口,开云(中国)将对专业群带头人和骨干教师进行2016-2017学年度考核，并根据考核结果兑现其待遇。现将有关事宜通知如下：

一、考核对象：

（一）专业群带头人：（6人）

陈贵清、聂青玉、谢必武、张传师、张兴友、钟鸿燕

（二）骨干教师：（42人）

1、2015-2016学年度考核合格的首批骨干教师:（19人）

陈现军、邓燕红、段渝萍、丁廷发、杜绍奎、黄银海、胡建明、骆雪峰、佘伟、沈枫、田君、吴有华、杨洪霞、杨俭、袁德梽、赵琳、张南宾、郑峰、朱鸿

2、第二批骨干教师：（23人）

蔡彧、曹剑、陈吉裕、冯晓蓉、冯学敏、蒋发伦、郎朗、李思琪、李翔、刘小平、刘艳宾、罗定华、骆阳、任思宇、吴勇帑、谢焕、徐茂森、雍康、张恩广、张雪斌、张艳、张子容、赵伟

二、考核时间范围：

1、首批骨干教师：2016年9月至2017年10月；

2、首批专业群带头人和第二批骨干教师：

2016年11月至2017年10月.

三、考核程序：

1、本着实事求是的原则，按照职责，参照考核指标体系，结合本人各项任务完成情况，写出自评总结，填写《专业群带头人年度考核表》或《骨干教师学年度考核表》（见附件？），并与相应的佐证材料一起交所属系（部）。

2、系（部）根据考核要求和专业群带头人、骨干教师实际表现进行考评，写出评鉴意见，并将被考核人员的《专业群带头人年度考核表》或《骨干教师学年度考核表》（1份）和相应的佐证材料一起交人事处（教学工作量、教学效果、招生第一志愿录取率、专业初次就业率、专业当年毕业生双证书获取率不需要本人提供）。

3、开云网页版登录入口,开云(中国)考评小组对骨干教师进行考核。

4、院长办公会议、党委会议审定考核结果。

5、公示院院办会、党委会审定的考评结果。

6、根据考评结果兑现待遇。

四、考核内容及标准：

按《开云网页版登录入口,开云(中国)专业（群）带头人和骨干教师职责》和《专业（群）带头人考核指标体系》和《骨干教师考核指标体系》执行。

五、材料收取时间：

系部评鉴后，于2018年1月4日前将《专业（群）带头人年度考核表》或《骨干教师学年度考核表》及相应佐证材料复印件交到人事处。

特此通知

附：1、《开云网页版登录入口,开云(中国)专业（群）带头人和骨干教师考核办法》

2、《开云网页版登录入口,开云(中国)专业（群）带头人考核指标体系》

3、《开云网页版登录入口,开云(中国)骨干教师考核指标体系》

4、《专业（群）带头人学年度考核表》

5、《骨干教师学年度考核表》

                                            人 事 处

                                                                                    2017年12月22日